在新西兰、西班牙等国家之后,英国终于也开始了大规模的四天工作制试点。一个为期六个月的四天试点计划今天启动,参与的公司和组织将根据100:80:100模式的原则,即员工工作之前80%的时间,得到100%的工资,但作为交换必须承诺保持至少100%的生产力。该试验由鼓吹四天工作制的“四天周”全球组织,智库Autonomy及剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员合作进行。
研究人员将与每个参与机构合作,测量对企业生产力和员工福利的影响,以及对环境和性别平等的影响。组织者称,许多研究表明,改用四天工作制可以提高生产力和员工的福利。他们指出,当微软公司在其日本办公室试行四天工作制且不减薪时,生产力提高了40%。11月,Atom银行成为英国最大的四天工作制雇主,所有430名员工都转为每周工作4天、34小时的工作制,而且工资没有减少。
类似的试点项目将在美国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚和新西兰同步开展。