美国人非常诧异，为什么中国在短短几年就能成为世界第一大汽车出口国？马斯克更是直呼：如果不是贸易壁垒，中国车企将碾压更多全球竞争对手。无独有偶，韩国人也评价道：已经不是之前认识的中国了，中国电动汽车令人刮目相看！
在诸多车企当中，比亚迪的发展速度刷新了世界纪录，从当初的不被看好到现在的世界第一，比亚迪走出了一条微笑曲线，而背后靠的正是人才！也因此，比亚迪去年一口气扩招3万多名应届毕业生，今年也开启了春季校招，而且给出了丰厚的待遇和公平的激励机制，对每个员工的成长给予回报。
根据比亚迪云飞总在直播间披露的情况来看，比亚迪事业部、部门、员工都有季度和年度考核，而后评选出优秀、良好、达标、待改进、不胜任这五种分级。公司每年会提供两次升职加薪的机会，优先考虑优秀和良好评级的员工。
另外，云飞总还强调，比亚迪不吃大锅饭，不是每个人都有晋升加薪的机会，机会留给努力工作的员工。这种回报机制的公平性是比亚迪对员工的尊重和关怀，也是让员工们感到满意和幸福的根本，更是让比亚迪充满活力和创造力的基石。
除了云飞总在直播间的披露，网上还有不少BYD老员工现身说法：比亚迪2023秋招薪资是底薪x1.36，36%为绩效。应届毕业生刚入厂可以住免费四人间，甚至每月还给出400的补贴，转正还有100话费补贴，行李邮费补贴等。
另外，BYD老员工Jenny也爆料了不少内幕信息：比亚迪工资由底薪 月度绩效奖 年终业绩奖。一年两次升职加薪机会，上半年在第二季度，下半年在第四季度。年终奖一般九月发放，而且每隔两三年会有一次额外股票激励。
说实话，比亚迪坚信员工是企业未来的价值观还是挺让人鼓舞的，毕竟现在多家巨头都在裁员，就连特斯拉马斯克也计划削减10%员工，而比亚迪却继续校招，还要想尽办法给员工升职加薪，这样的企业文化铸就了比亚迪的辉煌，也是比亚迪能够逆袭登顶世界第一的强大动力！
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