近日，省政府办公厅印发《关于促进家政服务消费扩容升级的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》提出，我省将实施标准化家政培训机构培育三年计划，2024年培育10家省级标准化家政培训机构，到2026年全省培育不少于60家标准化家政培训机构。
《若干措施》鼓励家政企业发放消费体验券，提供免费体验活动。鼓励有条件的物业企业与家政企业开展合作，探索发展“物业+家政”服务模式。推广“家政信用查”小程序，探索推行电子版居家上门服务证，方便消费者直观查验，促进放心消费。指导家政服务需求大的城市先行先试，加快推进城市社区嵌入式服务设施建设。持续扩大巾帼家政进社区覆盖面。通过街道（社区）基层公共就业服务平台、零工市场等渠道，动态发布用工信息，打造家门口“家政超市”。对符合条件的家政企业，落实相关税收优惠政策。实施标准化家政企业培育三年计划，到2026年全省培育标准化家政企业不少于100家。
为更好满足人民群众个性化、多样化、品质化的家政服务需求，《若干措施》提到，要积极探索家政领域职业技能培训新标准、新模式，大力推行“订单式”“嵌入式”培训，提高培训针对性、实效性。每年开展3万人次以上的家政领域就业技能培训、岗位技能培训和创业培训，重点面向家政从业人员开展赋能提升培训，适当提高家政服务类职业（工种）培训补贴标准。积极打造家政服务领域竞赛品牌，每年举办一次省级家政服务职业技能大赛，发挥以赛促学、以赛促训作用。
《若干措施》强调，要充分发挥家政特色劳务品牌示范引领作用，每年开展不少于2万人次的家政劳务品牌专项培训，提高品牌市场竞争力，增加劳动者就业收入。实施家政劳务品牌培育三年计划，培育打造10家左右省级家政劳务品牌，带动家政领域就业10万人以上。加强与北京、天津、山东等省市对接协作，深化家政劳务合作交流，支持建立省外家政服务培训、实践、输转基地，支持符合条件的家政企业或培训机构建设家政劳务输出基地，每年向北京等重点地区输转家政服务从业人员5万人以上。完善家政服务从业人员维权服务机制，保障合法劳动权益，促进体面就业。
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