真金白银的30亿,一方面是比亚迪身为行业领头羊的社会责任感,另一方面也显示出比亚迪对人才的重视。实际上,人才一直是比亚迪科技创新的底气。自1997年的28年以来,比亚迪每年都招收各大高校的毕业生。
特别是最近几年,招聘了不下于5万的应届毕业生,清华北大复旦交大等等国内顶级学府的都有。在目前就业压力比较大的情况下,简直是市场的招聘大户,缓解了就业压力。而且别家很多嫌弃应届生眼高手低没有经验的时候,这本身就是一件让人钦佩的事情。
不仅敢于招聘应届生,比亚迪也敢用、重用应届生,一如王传福索索一半高管和技术骨干都是应届生培养起来的。除了事业发展方面之外,比亚迪应届生的待遇也是真的好啊。建宿舍、福利房、建学校。。。。这些实打实的人才福利,也是真让人羡慕啊。
话说回来,比亚迪也是真的享受到人才红利的,这么多高等学府的优秀毕业生,也为比亚迪带来了巨大的创新财富。现如今,比亚迪在技术上具有显著优势。刀片电池、DM-i超级混动技术、三电技术(电池、电机、电控)全球领先。。。智驾方面还有“天神之眼”高阶智能驾驶辅助系统,稳居智驾第一梯队。。。。这些可都是比亚迪很牛的技术!
总之,比亚迪为人才提供了事业发展的平台,人才也为比亚迪带来了创新和研发的底气,这也是一种双向奔赴了!#比亚迪与百余所高校设立奖学金#