有人说，世人慌慌张张，只不过为了那碎银几两。对于绝大多数人来说，生活的主要任务就是赚钱好好地活着，可赚钱也不容易，这碎银几两，不知道压弯了多少人的脊梁。
退休前，不仅要赚钱生活，还要为今后的养老生活操心，想在还有劳动能力时，用最小的缴费成本，获得最大的养老金回报，甚至在退休时间上也是操碎了心。
有传言称，在同等条件下，上半年退休和下半年退休，退休时的养老金不一样，下半年退休比上半年退休的养老金要高一些，事实究竟是怎样的呢？这个传言是真还是假呢？下面就看一个具体的例子。
同单位的老张和老李，同一年进入同一单位同一个部门工作，年龄也是一样大，只不过老张是2月过生日，老李是10月过生日。平时二人关系极好，情同手足，可谓无话不谈无话不说，单位的人都说二人比亲兄弟还要亲。由于二人在单位干着同样的工作，工资也基本都是一样的。
2021年，二人都到了60岁的退休年龄，由于老张在2月满60周岁，因此老张在2月份就办理了退休手续，3月份就开始领养老金了。11月，老李也到了退休年龄，12月是老李第一次领养老金的时间，发现自己的养老金为3545元。
老李出于好奇，就问老张的退休养老金是多少？老张就如实进行了回答，称自己的养老金为3350元。老李说自己的养老金比老张的养老金多了195元。
这个例子似乎证明传言的正确性，上半年退休和下半年退休，在同等条件下，社保部门核定的养老金确实有区别。
大家看到这里，也许会认为上半年和下半年退休的养老金确实不一样，而且似乎下半年退休的人，养老金会更高一些，下半年退休的人占了养老金的便宜。事情的真相又是怎样的呢？
如果养老金真的是这样，是不是在退休时养老金的核定有“漏洞”，上半年退休的人吃了亏，下半年退休的人赚了便宜？
那么，上半年退休和下半年退休有何区别？传言下半年退休养老金高，真假？
首先说答案，上下半年退休，养老金没有区别。用专家的话来说，上半年退休和下半年退休，实质上都是一样的，养老金是没有任何差别的。至于上半年退休和下半年退休造成的养老金差距问题，也只是暂时性问题，上半年退休的人在经过养老金重算后，会补发一部分养老金，补发后，上半年退休人员和下半年退休人员的养老金就完全一致了。
我们都知道，退休时养老金都是经过人社部门进行精确核定，一般来说不会出现核算错误。如果退休人员认为自己的养老金核定有问题，可根据核定单最下面的文字提示进行仲裁或行政诉讼来维权。
如果不考虑过渡性养老金，养老金的核定包括基础养老金和个人账户养老金。造成上半年和下半年养老金差距的关键原因在于基础养老金的核定有差异。下面就来说说这个具体的问题。
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人实际缴费平均指数）÷2×缴费年限×1%。
老张和老李的缴费指数和缴费年限都是一样的，虽然二人在同一年退休，但退休时核对养老金通知单上的“退休时当地上年度社会平均工资”却不一样。原因就在于，二位退休时的时间差异，造成养老金计算时所采用的社平工资不一样。
不是人社部门不愿意用同一数据，而是有现实的“无奈”。我们都知道，国家统计局公布的社会平均工资的时间一般在每年的5月份，而社保部门核定养老金所需要的社平工资，各地公布的时间会更晚一些。
比如，前段时间，10多个省市才公布2021年的社保缴费基数，这也是养老金核定所采用的社平工资基数。
如果退休人员在上半年退休，因为最新的社平工资还未公布，只能暂时采用以前年度的社平工资来计算养老金，也就是上上年度的社平工资，等新的社平工资公布后，养老金再进行重算。
如果退休人员在下半年退休，很可能有机会采用最新的社平工资，而社平工资一般来说又都是年年增长的，这样就导致下半年核算的养老金比较高。
像老张上半年退休这种情况，如果当地社平工资在11月公布，那么当地社保部门就有可能在12月，把老张在退休后3~11月份重算的养老金补发金额，连同12月份的养老金一起发给老张。
综上所述，有关上半年退休比下半年退休养老金高的传言是不真实的，虽然暂时有差异，但后续会进行养老金重算和补发，社保部门不会让广大上半年退休老人吃亏的。只要社保部门有最新的社平工资核算数据，会立即将养老金差额补发至退休老人的个人账户中，广大退休人员可以放一百二十个心。
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