花煜寒/文
疫情之下，许多公司不得不采取居家办公模式，像孩子上网课一样，网络办公也会出现不少问题。
领导担心员工居家办公开小差，影响工作，掏工资掏的不情愿，一些奇葩的规定也随之出现，比如：要求员工“每5分钟抓拍一次人脸”打卡。
如果这是我老板，我估计会疯掉，先不说一会一张抓拍影响工作效率，卡着点拍照这画面想想喜感、荒唐又可悲。
假设上午办公2个小时，120分钟，5分钟抓拍一次，意味着要拍24次，拍了还要发给公司。
这一波操作下来，剩多少时间办公？
想要高效率的工作，就必须专注，几分钟拍一次，脑子光想着拍照，不仅影响工作效率，还容易影响工作质量。
如果是我在写文案或者在核对数字，5分钟拍一次，再投入工作又要重新看下之前的内容，本来2小时可以完成工作，估计4小时都完成不好，更别说还可能出错了。
如果在给客户打电话联系业务，一边交谈，一天还要分心看时间来拍张照，真无语！
要我说公司要求“每五分钟在抓拍一次人脸”，本就是“闲的蛋疼”。
工作纪律固然重要，居家工作应该学会人性化。
人有三急，万一在上厕所呢，还要笑着拍个照么……
居家办公，孩子也在家，孩子如果问题找家长，家长肯定也要花时间应付孩子吧。
难不成孩子在一旁哭闹，家长置之不理，怎么可能有心情工作？
与其让员工抓拍，不如让员工工作期间录视频或者开监控，像孩子上网课老师要求开着监控，好看到孩子的状态。
或许让员工装监控，怕侵犯隐私吧。
按我的想法，老板交给员工任务固定好时间，只要按时按质量完成不就OK了。
为何非要弄出这么奇葩的要求，如果不是为了噱头，那就是闲的没事干了，想着法子“折腾人”。
居家办公是情非得已，老板难，员工也难，此时应该共同携手克服居家办公的困难，一同度过难关，而不是想着法子去“监控”员工。
是不是老板因为没钱发工资了，想通过打卡方式来省一点工资，或者是找一个裁员不用补钱的理由？
同样受到疫情的影响收入，我能理解老板的苦，可不理解老板这样的做法。
这一次疫情，看清了很多人性，都说“同富贵易，共患难难”，可是如果温饱都没有办法解决，又怎么共患难呢？
总之，无论是怎样的出发点，作为老板都不应该提出“每个五分钟抓拍一次人脸”的要求。
因为不仅会引来员工的反感和不满，还会让人笑话，似乎对企业百利而无一害，你说是不是呢？
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