近日，专家称可以给00后增加工作强度的话题登上热榜，引发热议。据悉，在一档节目，中国生物营销中心副总经理张轶楠表示，在我们的工作中，我觉得对于00后，（工作强度）是可以给他加码的。因为我认为他们具备一个很好素质的人，00后的能力是不可小觑的。（8月26日上游新闻）
“专家建议给00后增加工作强度”之所以引发热议，是因为此事反映出，有的专家、企业开始以“欣赏”“鼓励”年轻人之名，加大对年轻人施压、压榨的力度。
因为年轻人“素质好”“能力不可小觑”，所以就主张给他们“增加工作强度”，表面上是在表达对年轻人的欣赏，本质上却是对他们的“捧杀”和压榨。这就好比，因为驴能干活，就让它不停地转圈拉磨，直到累死为止。这完全是为了实现“利润最大化”，跟“欣赏”没有半毛钱关系。
如果说，当前的年轻人普遍压力太小、工作太闲，那么，主张给他们“增加工作强度”是合理的，因为适当的压力，可以转化为动力。可是，如果年轻人已经背负太多的压力，却还要不断给他们施压，那么，就是没有人性的剥削和压榨，只能把他们压垮、榨干。
那么，现在的年轻人究竟是压力太小还是太大呢？只要是个正常人，都能作出正确的判断。跟60后、70后、80后、90后相比，00后所承受的压力无疑要大得多。房价高不可攀，工作难找，工资不高，普遍加班，还要面临失业的风险……年轻人承受压力之大，只有揣着明白装糊涂的人才假装看不见。
既然大家都知道，当前年轻人生活、工作压力之大前所未有，却有企业家、专家主张给年轻人“增加工作强度”，那么，他们的出发点就不是为了帮助年轻人成长，而是为了进一步压榨他们。
不知从什么时候开始，只要一出现问题，就有专家、媒体、企业家跳出来指责年轻人不努力、不奋斗甚至“躺平”。当房价过高引发广大群众强烈不满的时候，就有媒体人就跳出来教导年轻人“不是社会不行，是你自己不行”；当年轻人反感日趋严重的加班时，就有知名企业家跳出来说“996是企业文化”“996是福报”；当年轻人被“内卷”卷得喘不过气来，以“躺平”表示反抗的时候，就有诸多媒体跳出来痛批“躺平可耻，哪来的正义感”……
出了问题不是直面问题、研究问题、解决问题，而是转移问题、逃避问题，甚至转嫁责任，将问题归咎于年轻人“不努力”，这是一种极其不正常但又日趋普遍的风气。这种违背实事求是精神的“鸵鸟”姿态、甩锅行为，是对年轻人的恶意，对良知的背叛，对社会的不负责任，只能导致社会问题增多、社会撕裂加剧。
当指责年轻人不努力的套路被识破、遭抵制，就转而以“欣赏”的姿态来捧杀年轻人，继续忽悠他们接受“996”等不合理的制度，这种换汤不换药的操作，貌似高明，实则没节操。
善待年轻人，是基本的社会良知。一味苛责、压榨年轻人，无论打着多么漂亮的旗号，都是无德无耻，须当头棒喝，绝不能让它蔓延成风，毒害社会。（文/李蓬国）
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