比亚迪招3.18万应届生，其中硕博超6成，人才鱼池造就技术鱼池

今年以来，比亚迪持续成为了汽车领域的热点，2022年比亚迪完成超180万台的销售目标，今年上半年比亚迪的销量继续火爆，上半年累计销量超过了125万台，预计上半年的利润超过百亿。

比亚迪如今已经成为本土最成功的车企，关键比亚迪如今也不止是窝里横，比亚迪上半年海外销量超7万台，同比增加9成以上。这样的增速确实喜人。

比亚迪成功的关键就是技术。这两年比亚迪大量新技术发布，从刀片电池到DMI混动系统，还有后来的云辇、CTB技术等等。这些技术都不是噱头而已，而是可以实打实的改变汽车驾驶体验，让比亚迪的电动车更安全，驾驶体验更好。

技术造就了比亚迪，而比亚迪可以推出这么多核心技术的背后，那就是比亚迪对于人才的重视。比亚迪在今年又招收了3.18万应届生，其中硕士跟博士的比例超过了6成。比亚迪目前正在打造自己的人才鱼池，而这个人才鱼池，最终也将造就比亚迪更加成功的技术鱼池。

比亚迪的成功离不开每年巨额的研发投入，比亚迪的创始人王传福的工程师出身，因此他从创办比亚迪开始就坚持研发，从电池到汽车，一直都是如此。

研发离不开人才建设，比亚迪目前已经大量的优秀新能源汽车人才，可是未来市场还在快速发展，比亚迪需要更多的后备力量，这次比亚迪招收了3.18万应届生，其中研发岗位竟然超过了8成。

这次比亚迪招聘的岗位涉及37个城市，更是覆盖了超过50个专业。同时比亚迪快速发展，也是为解决就业做出了巨大的贡献。

这次大规模的人才招聘就看得出来比亚迪对于技术，对于人才的重视。多年之前，业界就已经开始流传一句话，21世纪什么最贵，人才。

一家重视人才的企业，一定可以获得更大的成功。比亚迪在新能源汽车领域获得的成功，加上王传福运营企业的优秀理念，也帮助比亚迪吸引更多的人才。这么多优秀的毕业生选择比亚迪，这也说明比亚迪如今的吸引力不仅仅是对于车主，而且对于人才也有强大的吸引力。

新能源汽车目前发展迅速，这个产业也一定会在未来改变世界，比亚迪作为弄潮儿，也是很多年轻人实现梦想的平台。

目前比亚迪也在进一步完善自己的人才梯队，通过这种强大的人才储备优势推动技术的持续创新，同时将进一步推动新能源汽车行业变革，让公司在新能源汽车行业中保持领先优势。

如今在比亚迪内部，他们也有一整套完善的人才培养体系，比如说“明日之星·百日蜕变应届生训练营”、博士后创新实践基地等等。

如今在技术方面，比亚迪已经储备了6.9万名的工程师，这还不算上今年新入比亚迪的应届生，同时公司在全球也申请超过了4万个专利，授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项。

很多人都在关注比亚迪2022年取得的百亿利润，可是很少人发现比亚迪在2022年的研发投入超过了2百亿，这比比亚迪去年的利润还更多。这样的研发投入在中国企业中也是非常罕见。如今比亚迪也是走出了自己的路子，以人才创新技术，以技术驱动企业的发展。