一、判断是否有转正名额
首先大家在投递实习岗位的过程中就要确认该岗位是否有可以转正的HC。
有的企业在发布实习岗位的时候,会直接在职位信息当中备注出:可转正或表现优异者可留用等;
或者在你拿到实习offer的时候,你就可以直接向HR咨询,这个岗位是否有转正机会,能否争取到纸质的协议、转正的考核制度是什么形式等。
如果这个部门有充足的HC,那么你的转正几率就会大大提升。
不过对于被明确告知没有转正机会的同学也不要放弃实习机会,实习工作还是能使你学习到很多在校园中学习不到的知识。
二、实地考察
当面试官无法保证该岗位100%有留用名额的时候该怎么办?这个时候你可以进入实习公司之后,通过以下方式来评估👇
1. 这个部门是否工作很饱和?
如果自己的工作很饱和,那么证明这个部门是比较缺人的。
2. 多和部门同事和Leader沟通,侧面打听;
3. 评估当前所处部门的情况;
是核心部门还是边缘部门,如果是核心部门,那么HC数量应该是比较理想的。
三、凸显自身优势
当你确定有明确的HC,同时你有想留在这家公司的意愿。那么这个时候你就可以👇
1. 表达你的留用意愿;
可以明确的向自己的Leader表达出你对该岗位的热情,并会为留用做出最大的努力。
2. 表现出高于对手的竞争力
比如:学历、自身硬实力、学习能力、沟通理解能力、工作效率、靠谱、聪明、真诚等。
3. 多与同事们保持友善且有距离的沟通,多参与集体活动。
不要一味地埋头苦干但不社交。(同时也可以争取下同公司其他内推资源)
4. 要对自己的工作足够的重视,做到事事有回应。
明确自身任务的核心,思考如何出色的交付自己的工作成果。
5. 表现出积极主动的工作态度,不要一直被动的等待上级的指示。
可以主动汇报目前着手的工作的进展程度和负责项目的一些表现成果。
6. 主动体现出自己的成长和思考;
复盘总结出自己工作或做事当中的一些小技巧。
四、做好转正答辩的准备
1、 定期对自己的工作和负责项目做总结和复盘
各位同学可以根据自身工作内容每周写好周报,并总结出工作亮点,整理出相关数据图表等,为自己之后转正答辩ppt做好内容准备。
2.写好自己的答辩ppt
因为ppt制作的好坏很大程度决定了你的转正结果,要讲清楚:
1.我是谁?(自我简介)
2.我在做什么?(工作内容)
3.我是如何负责我的项目的?
4.我为这个项目做出了哪些成绩?
5.我的工作亮点和创新点都有哪些?
6.我做出的成绩都有哪些数据支持?
同时也要好好准备答辩时面试官会提问的问题,首先要保持冷静,好好思考面试官的问题,避免失误。
答辩时候也切忌不要夸大其词、固执己见,面对评委的质疑要耐心解答,保持虚心听取的态度。