社交电商市场竞争日益激烈，产品同质化倾向日趋严重。为了在这片市场中脱颖而出，各种促销活动、返利措施以及盈利分配制度也如雨后春笋般纷纷涌现。例如，在数年前备受瞩目的链动 2+1 模式，凭借其强大的流量导流及快速裂变能力，虽惊艳全场，但却不可避免地出现了“无效位置”的问题，这无疑对平台的可持续发展构成了巨大挑战。然而，链动 3+1 的升级版则成功地解决了这个问题，为我们展示了一种全新的商业模式。
首先，让我们回顾一下链动 2+1 模式存在的问题。第一，由于存在大量的小号，导致系统运行缓慢，甚至出现卡顿现象。第二，对于贡献者而言，他们可能会感到困惑，因为他们不清楚自己的行为如何影响他人。第三，收益的稳定性不足，难以支持长期发展，这使得团队领导者对这种模式缺乏信心。
针对这些问题，链动 3+1 模式进行了改进和创新。首先，引入了滑落奖励、贡献奖励、轮动机制和复购机制等全新机制，以提升用户体验。其次，保留了链动 2+1 中的直推奖励、见点奖励和平级奖励，同时还新增了贡献奖励和滑落奖励，以进一步丰富奖励体系。
链动 3+1 模式的核心玩法仍然是两个角色等级——代理和老板。不同于链动 2+1 的二二复制模式，链动 3+1 采用了三三复制模式，即必须直接推荐三名用户才能晋升为老板。作为老板，您将享受到五种奖励，包括直推、见点、平级、贡献和滑落。尽管直推人数有所增加，但这实际上为整个平台的所有玩家提供了一层额外的收益保障，从而完善了平台的推广机制，使推广人员能够避免遇到无效位置的困扰，从而大大提高了获得收益的可能性。
具体来说，当用户完成订单后，便可自动成为代理。以销售 1000 元商品为例，代理需要直接推荐三名用户才能晋升为老板。此外，平台还引入了滑落机制，每位用户下方最多只能有四个位置，其中前三个位置为贡献位置，既可以向上贡献给上级，又可以为老板 A 提供额外的贡献奖励。
值得注意的是，平台的运营逻辑要求用户协助平台吸引更多的粉丝加入。当推荐达到四人时，用户便可通过滑落机制进行铺点，以推动上级老板的三支种子团队的顺利发展，同时自身亦可获得滑落奖励。滑落规则如下：推荐达到四人后，再次进行直接推荐即可触发滑落机制。滑落方式将根据业绩小区进行，业绩相同的情况下，获利位置将优先考虑，并按照自上而下、自左至右的顺序进行滑落。
此外，平台还引入了轮换机制，每周进行一次轮动，贡献获利位置将发生变化，从而获得三个贡献位置的贡献奖励。贡献奖励的获取条件为必须直接推荐四人。在满足条件之前，用户将被滑落至流失池，用于业绩考核的分红。
最后，我们来谈谈收益波比的计算方法。直推奖励为 20%，见点奖励为 30%，平级奖励为 10%（实际波比为直推平级+见点平级，即 5%），贡献奖励为 20%（实际波比为直推+见点+平级的 20%，即 11%），滑落奖励为 20%（实际波比为直推+见点+平级的 20%，即 11%）。
总的来说，链动 3+1 模式的升级版不仅解决了链动 2+1 模式存在的问题，而且还引入了全新的机制和奖励体系，为用户提供了更加优质的购物体验。如果您已经具备一定的团队基础，或者曾经参与过社交电商平台的运营，那么不妨深入研究一下链动 3+1 模式，相信您一定会从中受益匪浅。
小编只开发互联网软件，不会参与任何运营项目，以上数据通过互联网公开 信息进行分析的商业模式和数据，小编不承担任何数据真实性责任。（文章编辑：WSYFSXXS）想要了解更多这个模式的相关知识，请私信小编或添加来源账号，免费为你设计商业模式方案，为你解疑答惑。
琼公网安备 46010802000728号