氮化镓功率半导体行业是高科技领域的核心，对芯片设计与制造工艺有着极高的要求，并需要持续且大量的资本投入。因此，业内企业需要建立人才团队、进行研发、扩大生产线、采购设备及优化生产工艺。英诺赛科（苏州）科技股份有限公司（以下简称“英诺赛科”）深谙此理，坚持“以德为先，德才兼备”的人才价值观，致力于为员工创造多元化、平等、尊重个性、正向积极、自我超越的工作环境和发展平台，以实现公司长期可持续发展。
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据悉，英诺赛科由骆薇薇博士创立，总部位于中国苏州市吴江区，是一家致力于第三代半导体氮化镓研发与应用的高新技术企业。英诺赛科拥有珠海及苏州两座8英寸硅基氮化镓生产基地，是全球首家实现量产8英寸硅基氮化镓晶圆的公司，同时也是全球最大的8英寸硅基氮化镓器件制造商，也是全球唯一具备产业规模提供全电压谱系的硅基氮化镓半导体产品的公司。
英诺赛科相信员工个人价值观的培养及表达是公司整体价值的重要组成部分，通过对管理序列、工程研发序列、专业序列、市场销售序列、操作及事务等五大职位序列的不断完善，为员工呈现出完整清晰的职业发展通道。
为保证员工持续快速成长，提升员工在公司内部和外部的综合竞争力，公司建立了有针对性、多元化的人才培养体系，精准匹配不同业务场景和处在不同阶段的员工的发展需求，通过多种培训方式和平台为员工提供更广泛更丰富的学习资源。公司提供覆盖员工整个职业发展周期，多维度多层次的课程，包括：新员工入职培训、针对不同岗位层级的通用和专业知识技能培训、面向管理层的领导力培训和团队协作培训等。
英诺赛科之所以在氮化镓功率半导体市场保持领先地位，离不开高技能及才华横溢的研发人员。截至2023年12月31日，英诺赛科拥有一个由397名员工组成的强大研发团队，其中许多人是半导体行业的资深人士，在技术及材料创新方面拥有深厚的专业知识。
与此同时，英诺赛科在国际上配置研发资源，在海外国家建立研发团队，专注于产品设计、研发及可靠性评估，促进对当地客户的了解，助其以设计取胜。为在竞争激烈的市场中争夺顶尖人才，英诺赛科建立全面的培训体系，旨在助员工增加在高端半导体技术领域的知识及专业技能。
此外，据其公开的招股书提及，英诺赛科还打算在海外建立综合性的研发及生产中心，吸引功率半导体领域的顶尖人才，从而进一步增强研发能力，使公司更接近国际客户，能够迅速响应其需求。
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