CXO原本是一个业界羡慕的“卖水人”生意，但是2024年除了药明系被风云诡谲的因素裹挟，前途变得晦涩不明，全球前十大的CXO巨头们也大都在面临着业绩增长下滑的巨大压力。

最新的消息是：在第二季度主营收入下降3.2%之后，全球TOP合同外包组织Charles River Laboratories（中文名：查士利华）宣布裁员3%，涉及近700个职位，一位发言人在给媒体的电子邮件声明中证实了这一点。

查士利华在声明中表示，裁员是为了“与客户需求保持一致”。根据2024年第二季度的财报，查士利华的收入为10.3亿美元，同比下降了3.2%。其中，药物发现和安全性评估（Discovery and Safety Assessment，DSA）业务板块的收入下降了5.4%，这是公司最大的业务板块，占总收入的60%以上。由于订单数量减少，其预计2024年下半年DSA业务的收入将继续下滑，可能达到接近10%的降幅。

可以看到，2024上半年全球CXO排名巨变，且超过半数营收下滑。除了三星生物、Medpace等新晋者表现出抢食的势头，赛默飞世尔、艾昆纬、ICON等头部业绩增长深陷乏力困境，关厂、裁员屡屡发生。

再看看中国的CXO领域，增长的仅4家企业。最主要的挑战来自于小型和中型生物技术公司客户的需求在减少，这些客户在第二季度的贡献再度减少。

为了应对市场变化和降低成本，包括全球巨头在内的CXO企业都在努力适应市场变化，优化运营效率，并确保其业务与当前和预期的市场需求相匹配。

此次裁员或许只是起点。

01、CRO业务持续下滑

查士利华报告了其第二季度收益，其中CRO（临床试验服务）营收从去年第二季度的10.6亿美元下降到10.3亿美元。并且，预计2024年剩余时间内对CRO服务的需求不会改善。
在排除外汇转换、收购和剥离的影响后，集团整体营收同比下降了3.2%。下降是由公司的发现和安全评估（DSA）以及研究模型和服务部门的收入下降驱动的。
查士利华首席执行官、董事长兼总裁James Foster在声明中表示：“今年上半年的财务表现基本上与我们最初的预期一致。展望未来的DSA趋势表明，今年下半年的需求不会像我们之前预期的那样改善，实际上，全球生物制药客户的需求将会下降。”
根据发布，查士利华认为客户正专注于重新确定其管线的优先级和重新评估预算，但其认为客户会长期看到战略外包给CRO的价值。
为此，公司周三宣布，其董事会已经终止了13亿美元的股票回购授权，剩余1.291亿美元。取而代之的是新的10亿美元授权。
James Foster在声明中总结道，查士利华将通过“积极管理我们的成本结构”和“启动新的创新方式来转变我们的业务”等方式度过这一需求较低的时期。

02、裁员是最实际的选择

在第二季度财报的声明中，James Foster表示查士利华正在考虑“积极管理我们的成本结构”。
而裁员或许只是第一步。
查士利华在全球21个国家的150多个地点拥有约21400名员工。3%的裁员将导致大约642名员工被裁。
除了裁员之外，该公司还在声明中表示，“简化我们的成本结构，以优化我们的足迹，更有效地支持客户并提高运营效率”。
通过这些措施，该公司希望，“成为一个更强、更精简的合作伙伴，帮助我们的客户实现他们的目标”。
2024年，大健康行业的裁员风暴仍在继续，

而据不完全统计，截至8月底，今年已有139家医药科技企业宣布了裁员或关闭工厂、生产线的计划。
在7月和8月，宣布裁员的公司数量分别达到了19家和23家，这分别是6月的2.4倍和2.9倍。此外，与去年同期相比，今年前8个月宣布裁员的公司总数比2023年增加了10家。

其实，中国对创新药上中下游的支持一直都有，从此前发布的全产业链支持政策，到最新的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。
9月13日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，国家药品监督管理局局长李利介绍，国家药监局加快临床急需产品的审评审批，将符合条件的产品纳入优先审评审批程序，将创新药临床试验市评审批时限由60个工作日缩短至30个工作日。
创新药的未来，仍然充满希望。