糖尿病入职体检能蒙混过关吗？

入职新单位前要体检,这是打工人都熟知的惯例了。入职体检时如果检查出了糖尿病,会不会对入职有影响？

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，糖尿病被列为不合格项之一，而且规定对于弄虚作假、隐瞒真实情况的考生将不予录用或取消录用。

血糖正常值最新标准分为空腹血糖、餐后血糖、口服葡萄糖耐量试验三类：

1.空腹血糖正常值：全血血糖为3.9～6.1mmol/L；血浆血糖为3.9～6.9mmol/L。孕妇空腹血糖不超过5.1mmol/L为正常值。

2.餐后血糖正常值：餐后1小时血糖为6.7-9.4mmol/L，最多不超过11.1mmol/L；餐后2小时血糖≤7.8mmol/L。孕妇餐后1小时血糖值≤10.0mmol/L；孕妇餐后2小时血糖值≤8.5mmol/L。

3.口服葡萄糖耐量试验血糖正常值：成人口服葡萄糖75g（儿童按每公斤体重1.75g计算，总量不超过75g），1小时血糖正常值为6.7-9.5mmol/L；2小时血糖正常值为≤7.8mmol/L。

不同单位对体检项目的设置可能存在差异。一些普通企业可能不包含血糖检测，而国企、公务员岗位或特定行业则可能将其作为必检项目。因此，在入职体检前，需提前了解并确认体检项目的具体要求。

糖尿病对入职体检的影响

糖尿病本身并不影响患者的日常工作能力，但血糖水平的高低却可能成为入职体检的“拦路虎”。一般来说，如果患者的血糖控制在正常范围内，入职体检不会因糖尿病而被拒绝。然而，若血糖水平异常，尤其是空腹血糖达到或超过糖尿病诊断标准（7mmol/L以上），则可能被视为体检不合格。