编者按：《在金秋送爽、硕果累累的季节，乡村振兴的浪潮正以前所未有的力度席卷着广袤的三湘大地。9月27日上午，首届湖南省农业经理人技能竞赛颁奖典礼在长沙成功举行。这不仅是对农业经理人这一新兴职业群体辛勤耕耘与卓越贡献的肯定，更是湖南农业经理人兴起发展的重要里程碑。在这场技能与智慧的盛宴中，农业经理人们以他们的专业素养、创新精神和实战能力，生动诠释了“农业CEO”的深刻内涵，为湘村振兴注入了强劲的活力与动力》。
在乡村振兴的宏伟征途中，人才作为核心驱动力，其重要性不言而喻。面对“地由谁来耕”、“村由谁来兴”的时代之问，亟需一批领军人物引领前行。在这一背景下，农业经理人这一新兴职业群体犹如璀璨新星，在广袤的乡村舞台上熠熠生辉。他们不仅是传统农耕智慧的传承者与创新者，更是乡村经济转型升级的强劲动力；他们以先进的企业管理智慧和专业技能，为乡村的每一寸土地播撒下希望与活力的种子。
自2018年党中央、国务院高瞻远瞩地发布《关于实施乡村振兴战略的意见》以来，构建高素质农民体系、完善相关配套政策的举措在逐渐落地。2019年，农业职业经理人已纳入人力资源和社会保障部与公安部、农业农村部、国家体育总局等14个国家部位联合颁发的职业目录，是乡村田野里的高级“打工仔”，被誉为“农业CEO”。现代农业的发展要求我们在政策扶持、培训培育、职业前景规划等多方面持续发力，为农业职业经理人的成长与发展搭建更加广阔的舞台，让他们的智慧与汗水在希望的田野上绽放出更加耀眼的光芒。
农业经理人的悄然兴起
何谓农业经理人？农业经理人是在家庭农场和农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。农业经理人是高素质农民的重要类型，是指运营掌控农业生产经营所需的资源、资本，运用现代经营管理理念和先进实用技术，从事专业化、规模化生产经营的组织者和领头人。
农业经理人，这一新兴职业群体，正悄然在家庭农场、农民专业合作社等农业经济舞台上扮演着关键角色。他们是农业生产组织的智囊，设备作业的指挥官，技术支持的领航者，以及农产品加工与销售的策划师，被赋予了家庭农场主、农业经纪人乃至农业CEO等多重身份。作为高素质农民群体的中坚力量，农业经理人以资源运筹帷幄、资本高效配置的能力，融合现代经营管理理念与前沿技术，引领着农业向专业化、规模化的道路迈进。
当前，我国农业经理人队伍已壮大至290余万，但仍存在高达150万的需求缺口，凸显了培养与引进新型农业经营管理人才的迫切需求。加速培育新型农业经理人，不仅是填补供需缺口的现实需要，更是推动乡村振兴战略深入实施、实现乡村全面振兴与繁荣的关键举措。
湖南作为农业大省，有21万家庭农场与12万个农民专业合作社在蓬勃发展，他们不仅是乡村经济的主力军，更是对高素质农业经理人渴求的强烈信号。
乡村发展离不开人才带动和激励。为进一步提升农业经理人的职业素养与创新能力，湖南省农业农村厅、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会于今年9月联合举办了首届湖南农业经理人技能竞赛。这场盛会，不仅是一场技能的较量，更是创新成果的展示舞台，旨在通过选拔优秀典型，激发更多农业经理人投身乡村振兴的热情与创造力。同时，秉持“德才兼备，能人引领”的理念，采取“外部引进与内部培养并重”的策略，为农业合作经济体系输送新鲜血液，加速农业现代化步伐。
一直以来，湖南作为传统农业大省，农业产业链较为完善，农业产业化程度较高，但农户发展不平衡、规模化企业与小农户分散经营的状况也并存。
如何破解农户发展不均衡难题？如何培养全能的农业经理人，形成规模化经营和集约型管理？引导家庭农场组建农民专业合作社成为了破局的关键。在农民专业合作社这一模式下，个体独立经营转变为合作经营，专业分工更加明确，生产集约化水平显著提升。这不仅优化了生产结构，还促进了农业机械的普及应用，提高了生产效率和经营收益。更重要的是，合作社整合了各家资源和优势，实现了农业效益的最大化，为农产品质量的提升和市场竞争力的增强奠定了坚实基础。
如今，在三湘四水的广袤田野上，越来越多的农业经理人以“家庭农场主”、“农业经纪人”、“乡村CEO”等身份活跃其间，成为乡村振兴的主力军。
农业经理人的培训培育
农业经理人是新型职业农民群体的领军人才，是推进乡村振兴战略的人才支撑。农业经理人的出现，不仅打破了农村固有的传统思维模式和耕作方式，更改变了农民“单打独斗”的格局，形成了系统战斗力，增强了市场竞争力。
面对复杂多变的农业生产环境，农业经理人需具备广博的行业智慧、卓越的管理艺术以及敏锐的市场嗅觉，方能驾驭这条日益精细化的产业链条。湖南省职业经理人协会以前瞻性的视角，于2022年盛夏之际，在邵阳县塘田市镇对河村精心策划并成功举办了全省首场县级农业经理人培训班。此次培训，不仅彰显了省职协在职业人才培养上的深厚积淀，更以创新的教学实训模式，为农村集体经济与特色产业的蓬勃发展注入了强劲动力，构建起农业人才支撑的坚实后盾。
在引进和培育农业经理人的实践中，湖南地方政府深刻践行“人才兴农”的核心理念，积极探索并实践农业经理人的培育与引入机制。2024年4月，望城区以前瞻性的视野，面向全社会广开才路，成功招募了6位“乡村CEO”，分别服务望城区6个片区，激发年轻人逐梦湘村沃野。
作为先行先试的开慧镇，更是在今年初便率先行动，携手湖南省职业经理人协会签订整镇乡村运营战略合作协议。通过引入乡村运营职业经理人，共同打造了长沙板仓村落农村集体经济组织管理有限公司这一创新平台，独创了“首席乡村运营官陪跑+农村职业经理人培育+镇企合作联营”的乡村运营新模式。通过构建“1+1+3”高效运作体系——即1个顾问团队提供战略指导，1个农村职业经理人负责全面运营，3个运营专员具体执行，为开慧镇量身打造了一条品牌强农、质量兴农的特色发展道路，助推全镇现代农业高质量发展。
农业经理人在精准农业与可持续发展的舞台上，更是扮演着举足轻重的角色。他们运用现代信息技术与大数据，实现了对农业生产环境的精准把控与科学管理，极大提升了生产效率与产品质量，为农业现代化注入了强大动力。同时，还传授先进农业技术，根据市场动态调整生产策略，确保农业生产的持续繁荣与合规发展。
然而，成为杰出的农业经理人，非一朝一夕之功。他们需要不断学习，紧跟时代步伐，掌握最新的市场趋势与技术动态。为此，湖南乃至全国多所高校与职业培训机构纷纷响应，开设了一系列农业经理人培训课程，旨在培养更多适应未来农业发展需求的高素质专业人才。
湖南省农业农村厅更是将目光投向长远，以全产业链培训培养为抓手，聚焦家庭农场主与农民专业合作社带头人，通过高素质农民培育计划等载体，结合产业帮扶与粮食安全等国家战略，分层分类开展精准培训，持续提升农业经营管理水平，为乡村振兴战略的深入实施提供了强有力的智力支持与人才保障。
农业经理人的职业蓝图
传统意义上的农民，大多以种植养殖为生，关注的是土地与作物的直接产出。而农业职业经理人则不同，他们跳出了传统农业的局限，以更加开阔的视野审视乡村发展。他们不仅精通农业生产技术，更懂得市场规律与品牌建设，能够引导农户从“种得好”向“卖得好”转变。
这种转变并非一蹴而就，它要求农业职业经理人具备多方面的能力。他们需要不断学习，掌握最新的农业技术和管理知识，同时深入了解市场需求，为农产品找到最合适的销售渠道。在这个过程中，农业经理人不仅提升了自身的专业素养，也带动了周边农户的思维转变，让更多人看到了农业发展的无限可能。
单打独斗难以形成规模效应。农业经理人通过成立家庭农场、农民专业合作社等方式，将分散的农户组织起来，形成合力。而农业经理人则发挥着桥梁和纽带作用，将自己的管理经验、技术成果和市场信息无私地分享给合作社成员，帮助大家共同成长。同时，他们也注重培养新的农业职业经理人，为乡村发展储备人才。这种传帮带的精神，让乡村的农业经营更加专业化、规范化。
为了吸引更多年轻人投身农业，农业经理人在家庭农场、农民专业合作社中引入现代企业制度。现代企业制度的引入，不仅让家庭农场和农民专业合作社焕发了新的生机，也让更多年轻人看到了农业发展的广阔前景。他们不再将农业视为“苦差事”，而是将其视为实现个人价值和社会责任的重要途径。
当然，农业经理人的发展之路并非一帆风顺。他们面临着资金短缺、人才匮乏、市场波动等多重挑战。但正是这些挑战，激发了他们不断创新的动力。他们通过整合资源、优化管理、开拓市场等方式，不断克服困难，推动乡村经济持续健康发展。
可喜的是，随着国家对乡村振兴战略的深入实施，农业经理人迎来了前所未有的发展机遇。政策扶持、资金倾斜、技术引进等利好因素不断汇聚，为他们的成长和发展提供了有力保障。农业经理人是乡村振兴的宝贵财富，他们以现代企业管理理念和专业技能，引领着乡村发展的新方向。
在这片充满生机与希望的广袤田野上，首届湖南省农业经理人技能竞赛已圆满结束。这不仅是一场技艺与智慧的交锋，更是湖南农业经理人才华的集中展示。大赛深度挖掘并培育的杰出农业经理人，如同璀璨星辰，照亮现代农业发展的前行之路。
乡村振兴的宏伟蓝图，离不开人才的智慧浇灌与坚实支撑。随着首届湖南省农业经理人创新大赛的成功举办，我们坚信，三湘大地必将涌现出一批批高素质、高技能的农业领军人才。他们不仅是新农人的杰出代表，更是湖南乃至全国乡村振兴的先锋力量。他们将以实际行动诠释“三农”情怀，以卓越成就树立创新创业的标杆，激励着更多有志青年投身农业，在希望的田野上书写着现代农业高质量发展的新篇章。（板仓村落： 倪锋睿）
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