以文聚力启新程奋楫笃行再出发 | 陕西交控集团公司开展“长安之道”企业文化新一轮宣讲活动

2024年是陕西交控集团“长安之道”企业文化推广年。年初企业文化发布以来，各板块积极行动、宣贯宣讲，广大员工高度认同、热烈响应，集团上下掀起了学习宣传践行企业文化的热潮，为助力集团公司高质量发展不断赋能。

9月下旬起，为呼应员工心声，进一步推动企业文化落地，集团公司组织各板块开展了新一轮企业文化宣讲活动。一是突出一线，本轮宣讲以运营路段、服务区、生产车间、建设工地、门店班组、驻省外办事机构等场所为主要阵地，将企业文化送到集团生产经营最末端。二是形式新颖，各板块从干部员工诉求出发，运用课件宣讲、快问快答、知识测试等多种形式，加深员工对企业文化的理解。三是融入工作，各板块将企业文化宣讲与中心组学习、支部“三会一课”、生产经营、安全生产等党建、业务工作紧密融合，收到了相互促进的良好效果。

运营管理公司 汉宁、宝鸡、绥定等七家路段公司通过主题宣讲会、理论中心组学习、主题党日、文化展厅参观、集中学习研讨等形式，宣讲解读“长安之道”企业文化，覆盖员工三百余人次。

建设管理公司 深入挖掘践行企业文化的身边人、身边事，在收尾中心、服务区提质增效管理处、宝坪管理处、西曲管理处、绿科公司、土地公司举办“长安之道”企业文化宣贯会，以鲜活事例传播交控文化，宣讲生动活泼、通俗易懂。

服务管理集团 围绕“长安之道”企业文化落地生根，聚焦为司乘提供良好的公益服务、就餐体验、购物文化等出行服务，在乾县、杨庄、高陵服务区开展了系列宣讲，引导员工以实际行动为陕西交控良好社会形象增光添彩。

产业发展集团 所属陕西交通城市矿产循环科技有限公司紧扣“长安之道”企业文化，讲述员工身边生动鲜活案例，坚持把文化理念讲到员工共情点上，开展“长安之道”企业文化理念快问快答，员工踊跃参与、气氛热烈。

投资集团 注重将“长安之道”文化宣讲与剖析构建“八大体系”和“553”现代化产业体系内涵相结合，与投资集团业务工作相融合，引导员工深入理解何为“长”、因何“安”，如何“精于专业、敏于执行”，为企业高质量发展贡献力量。

供应链集团 采取“宣讲+知识测试”方式，涵盖“长安之道”文化定位、文化理念、行为规范及企业发展战略等内容，帮助员工更好地理解掌握企业发展方向和文化内涵。

资源开发集团 全方位“宣”、全要素“融”，立足主业制作企业文化宣传视频，展现“精于专业”的核心价值观；结合“班前班后讲安全”宣讲企业文化，使员工深刻认识“长”与“安”的重要性；用好“资源小课堂”员工能力提升平台，坚持“领导干部带头讲、业务骨干轮流讲”，以讲带学、以学带宣，让实干、担当、创新、高效的企业精神成为全体干部职工的价值认同、情感认同、行为认同。