聚焦传统与创新融合 深化培训与就业联系

近年来，资阳市乐至县就业局以加大技能人才培育力度，调节人力资源市场结构为目标，围绕传统特色产业发展和新兴“灵活就业+”模式两条线，着力推动职业技能培训提质提效。

“我在参加了锦程职业技能培训学校开班的养老护工培训后，因成绩优异，顺利进入了桑都老年公寓的家庭照护项目组。”王小芳是众多参与“乐至护工”“乐至烤匠”培训并顺利实现就业的学员之一。近年来，乐至县以促进县域养老、烧烤等传统特色产业发展为重点，形成了系统化的培训项目和对口招聘渠道。今年已累计开展传统特色产业相关职业技能培训5个班次，224名学员参训，实现就业45人。

整合公共就业服务资源，形成就业创业促进闭环体系，是乐至县就业服务创新方向。今年以来，乐至县就业局立足“灵活就业+”模式，将灵活就业与就业见习、技能培训、创业孵化等深度集成，打造了集生产、销售、人才培育、就业创业扶持为一体的综合服务新模式。累计开展“灵活就业+”相关职业技能培训6个班次，193名学员参训，其中125名学员参训后创建网络直播账号，促进灵活就业37人，还有3名青年劳动者参加网络直播就业见习。

乐至县就业局将继续深化“传统与创新”双管齐下的职业技能培训模式，进一步优化培训的各个环节、扩大培训的覆盖面，加深“培训与就业”联系，力争为不同年龄、不同需求的劳动者提供更具针对性的就业创业促进方案，为实现更加充分更高质量的就业贡献乐至力量。（文/乐至县就业局 王雨衡）