通过政策引领、技术改造、资金支持等手段，北京印刷企业正在逐步形成绿色发展的“北京模式”，用产业“含绿量”提升发展“含金量”。与此同时，记者了解到，2023年以来，北京市完成重大主题出版物、中小学教材等各类重点印制保障类图书约7.5亿册、党报党刊7.3亿份（册），印制质量合格率超过98%、环保质量达标率100%。
为行业提供切切实实的支持
11月12日下午，记者走进北京雅昌艺术印刷有限公司的印刷车间，发现雅昌的车间基本无尘，噪音也很小。公司总经理程成告诉记者，通过将汞灯改造为LED灯、印刷集中供水、显影废液处理及水循环系统改造等，雅昌实现比改造前节能60%以上，节约润版液20%以上，近 90% 的废水可实现循环利用，做到绿色化发展和环境友好型发展。
坚持绿色发展的，并不止雅昌一家。北京科信印刷有限公司两年时间取得近20项绿色化发展成果，其中有10项技术创新成果获得国家实用新型专利，形成企业环境管理和产品“双绿”的喜人局面。北京利丰雅高技术研发部总监颜静介绍，多年来，公司坚持采用无废技术和清洁生产工艺，通过设置集中供墨、集中供水等系统,推动数字化和绿色化的融合发展。
绿色已成为北京印刷企业高质量发展的底色。近年来，北京印刷业持续完善绿色发展政策体系，协同推进降碳、减污、扩绿、增长。记者了解到，北京市委宣传部专门设立“北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励资金”，计划在“十四五”时期安排预算4000万元，重点支持北京市出版物印刷企业绿色化、集约化发展，截至目前已有136家印刷企业获得2362万元扶持资金。
市委宣传部有关负责人介绍，为提高印刷行业绿色化能力，市委宣传部还主动组织开展出版物印刷企业环保治理绩效评定。通过评定，代表国家领先水平的环保治理绩效A级企业数量从2022年度的7家跃升至2023年度的12家，同比增长71%。这些最新数据和创新案例，诠释着北京印刷业绿色化发展的新成效，彰显出北京印刷业正以绿色发展之“进”，拓产业创新之路。
让印企赢得真真正正的效益
绿色化发展给印刷企业带来真真正正的效益。北京印刷集团有限责任公司是北京国资委管理的北京唯一一家印刷业国企，2021年从三环边上的马家堡整体搬迁到顺义，厂房面积由原来的不到2000平方米扩大到现在的52,000平方米。近五年来，该公司投入2亿多元，专注于绿色清洁生产和环保治理工作，将绿色环保理念贯穿于产品研发、生产、运输全周期，努力打造绿色工厂。北京印刷集团副经理左洪峰介绍，他们一直和人民美术出版社合作。人美社负责小学一到九年级美术教材的编辑出版工作。这些教材都是全彩产品，以前在老厂区，由于生产装备和整体规模都不够完善，每年只能承印数量很小的尾单。搬迁之后，今年秋季的教材季，人美社全国200种教材都在北京印刷集团打样，“没有我们产业转移、搬迁和升级，客户根本不可能如此信任我们”。
给市民带来实实在在的获得感
印刷企业绿色化发展给市民带来实实在在的获得感。位于大兴区的北京汇林印务有限公司，从2006年开始承制教材，2023年就负责了《义务教育教科书数学》（四年级下册）、《义务教育教科书历史》（七年级上册）的印制任务。“这18年间教材印刷的工艺、工序、色彩管理、环保等各方面都有很大提升。”该公司副总经理陈军介绍，18年来，学生使用的教材环保要求越来越高，教材也越来越“绿色”。如原辅材料，使用大豆油墨、水性胶等绿色环保材料，替代原有溶剂型油墨和胶水，既减少印刷过程中污染物的排放，也能有效保护学生身体。
在北京雅昌艺术印刷有限公司总经理程成看来，北京印刷企业在绿色化发展方面领先于全国，为行业树立了榜样。记者了解到，在市委宣传部今年10月公布的2024年北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励项目入选企业名单中，50家企业入选。而截止目前，工业和信息化部已公布的7批次绿色工厂示范企业名单中，北京市国家级绿色工厂总数量达112家，其中就包括北京新华印刷有限公司、北京利丰雅高长城印刷有限公司等5家印刷企业。
持续培养人才促进高质量发展
北京印刷企业的绿色化发展、高质量发展离不开人才的持续培养，记者走访过程中了解到，第二十一届北京市印刷行业职业技能大赛正如火如荼进行。据北京印刷协会统计，截至11月上旬，已有近100家印刷企业、8000余名员工参赛。11月9日，来自北京110多家企业的职工和两所印刷学校的学生共1600余人参加复赛。
技能大赛复赛副总指挥、北京印刷协会秘书长张廷海告诉记者，北京市印刷行业职业技能大赛已经举办21届，今年首次由市新闻出版局、市人力资源和社会保障局联合举办，“赛事规格又上升了一个高度。”他表示，“印刷行业职业技能大赛，一方面强调岗位练兵，提高行业整体素质；另一方面，北京市新闻出版局和市人力资源和社会保障局联合办赛、颁发证书，也能让我们的职工更有荣誉感和归属感。”
在北京新华印刷有限公司，积极参与技能竞赛的光荣传统持续至今。公司党委委员、副总经理温存表示，“公司全员参与了今年的初赛，经过反复推选，47人进入复赛。我们充分鼓励、支持员工参赛，在公司制度里规定，凡是在技能大赛里获奖的员工，都会给予相应奖励。”
关锋是公司的技能大师，也是全国岗位技术能手，回想起当时从北京市比赛到全国大赛一路过关斩将的经历，至今令他激动。“记得当时参加全国比赛备考理论知识的时候，连续一个半月每天就睡四小时，反复默写，用掉了8杆笔、两扎A4纸。其中有一项比赛是给你封面和书页，在规定时间内装好一百本书，这就要求平时有很好的技术熟练度，还要对考试时的机器有一定的熟悉度，在脑海中反复演练。”
“在我看来，未来还有很多要学习的东西，装订工艺十分繁琐，机器种类很多，包括锁线机、折页机、烫金机、覆膜机、精装机等，今后想继续向优秀的老师傅学习，活到老学到老。”关锋说。
在北京新华印刷有限公司，柴富强、关锋两位大师都已成立工作室，并有专项资金做保障。“我们会把新获奖员工补充到两位大师的工作室队伍中，使队伍更加完善。”温存说。
在北京利丰雅高长城印刷有限公司，参与竞赛同样是企业的一项传统。“今年我们全员参与了初赛的答卷，有150多位员工进入复赛。在我看来，这个平台十分珍贵，很少有这样的机会让大家去学习、充实自我，静下心来去施展技能。”颜静兴奋地表示，“员工了解了现在印刷行业的最新知识，对业务也很有帮助，在跟客户谈判时也多了不少底气。”
同样全员参与的还有顶佳世纪。姚松告诉记者，大家通过比赛，掌握更系统的专业知识、磨炼提升专业技能。在大赛中取得成绩的员工也更容易受到企业和行业的认可。
来源：北京日报客户端
记者：刘江华,路艳霞
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