评论
分享

广汽巨轮转身

这个是认证

新锐汽车观察

2024-11-17 16:11 广东

54890 0 0

11月2日,广汽集团总部在一天之内从广州CBD珠江新城,搬到了36公里外、毗邻狮子洋的番禺化龙,拉开了广汽变革的序幕。

变化,成了广汽上上下下的主旋律。广汽集团董事长曾庆洪每天的上下班通勤时间,变成了3个小时,西装也换成了工装,工作全面进入作战状态。

番禺化龙是广汽自主品牌的发源地,现在,广汽传祺、广汽埃安、广汽研究院,以及广汽旗下的其他公司,在方圆11平方公里的范围内,有3万多人。

广汽从总部开始的自我变革,目的就是让决策靠近前线,到听得见炮火的地方去,提高效率和反应速度,实现研产供销统一调度。

11月15日,广汽在广州车展上宣布启动为期三年的“番禺行动”,正式公布了四大举措、五大改革保障的改革路线图。

曾庆洪说,这是一场全面的、彻底的改革,广汽要坚定信念,敢想敢干,有壮士断腕的决心。

这家位于南方的车企巨头,在全球汽车产业百年未有的巨变中,再次站上改革的潮头。多少年后回过头来看,也许有些人会认为:

它是一个伟大时代的缩影。

01. 核心落脚点在产品

过去两年,汽车行业的竞争发生了三个巨大的变化,让很多大型车企集团始料不及:

一是新能源汽车销量快速增长,市场渗透率比预期提前了十年;二是技术路线发生了深刻转变,插混市场忽然爆发,纯电滞涨;三是合资和自主的竞争格局扭转,自主份额达到了60%,合资只剩下40%。

广汽集团总经理冯兴亚带着高管团队,对目前形势进行了深度的剖析,最后说了一句话:我们无法改变风,那就改变帆,调整帆的角度,以适应新的航程。意思是大环境无法改变,就改变自己。

和大部分国内车企集团一样,在合资主导的大背景下,广汽过去采用战略管控模式,自主处于和合资并行的地位,因为合资没办法直接管控,所以自主也延续了间接管理的逻辑。

广汽此轮重大改革,就对管理模式进行了调整,将自主品牌管理模式从战略管控转变为经营管控。

这种一杆插到底模式的优势在于,管理层级扁平化,当车企在面对市场变化时,能高效、快速反应。

在市场极度内卷的当下,最紧迫的问题是,想清楚一家车企到底靠什么驱动?冯兴亚的回答很清晰,靠产品。

广汽的这一轮改革,真正的落脚点是产品。未来三年,广汽自主品牌将密集推出22款全新车型,其中2025年上市7款,全面覆盖纯电、增程、插混等所有主流新能源动力形式。

今年广州车展,广汽一次性亮相了五款全新新能源车型,分别是广汽传祺S7、埃安UT、昊铂HL、广汽本田烨P7、广汽丰田铂智3X,让2.2号广汽馆成为了广州车展最热展馆。

接下来,广汽传祺将继续与华为深入合作,明年推出全新的中高级SUV、MPV和轿车三大系列车型,全部搭载华为的高阶智驾技术;埃安、昊铂的主力车型将全系搭载广汽增程技术,纯电续航、综合能耗都将达到行业领先水平。

在流程上,过去的模式是产品由研究院拿出来,再放到传祺、埃安、昊铂等几个品牌去销售,尽管分工明确,但问题是,对消费需求感知最深的市场端和研发端可能脱节。

广汽改革后,在集团层面成立产品本部,打通从产品定义、开发到上市的全流程。研究院提供技术支持,消费者和产品端需要什么,研究院就提供什么。

这类似于很多科技公司的产品经理模式,一个主体负责产品的全流程,其他部门配合执行。冯兴亚认为,这是广汽自主打造出批量爆款车型的前提。

业内有句老话,产品强则品牌强,广汽在这个逻辑下,提出了品牌引领。重塑自主品牌特色,避免品牌、产品趋于同质化:

把广汽传祺打造成主流、大气、高品质的首选,把埃安打造成先进、新潮、高品质的代表,把昊铂打造成科技、豪华、高品位的代名词。

产品力的提升,核心在于科技。在广汽自主研发已经累计投入500亿元的基础上,下一步,广汽将以第三代星灵电子电气架构EEA3.0为基石,快速推出基于生成式AI的端到端智能驾驶技术,和行业领先的端云一体大模型多模态交互系统。2025年,保持产品智驾体验和智驾技术国内领先;2027年,进入全球智驾第一阵营。

冯兴亚说,如果单看智驾体验,广汽现在已经在第一阵营。三年后进入全球第一阵营,指的是技术、产品层面。

汽车竞争格局的变量也在于科技,车企决战的时间可能就在未来几年。相对于欧美车企,中国车企的智能化已经领先,广汽在已有投入的基础上,计划未来三年再投500个“小目标”。

02、职能部门大整合

在广汽原有的自主品牌体系中,广汽传祺、广汽埃安和广汽国际三家公司就有三个组织,产品、采购、财务等职能部门都是三个,导致了效率较低、成本较高。

广汽改革的下一步,首先要精简职能部门。总部现有职能部门与广汽研究院、广汽传祺、广汽埃安三家的职能部门和广汽国际部分职能部门合并,实现自主品牌人财物集中管理。

第二点是要拉通业务部门。整合自主品牌企业的产品、研发、制造、采购、营销等业务,并提级至总部直接运营,实现自主品牌研产供销一体化,建立高效灵活的市场化机制和组织体系。

冯兴亚说,该合并的就合并,比如广汽埃安,在保证独立的前提下,职能部门要最大程度整合。

改革不是请客吃饭,是一件得罪人的“苦差事”,大面积动刀,意味着很多职能部门和人员要调整。广汽的掌舵者,需要巨大的勇气和智慧。

广汽在过去二十多年里 ,培养了一大批能征善战的干将,但红利往往存在于企业上升期,冯兴亚说“如果不改革,就会没有新发展”这句话,也指每一个员工。

广汽掌舵者当然清楚,整合归整合,人才是第一资源。广汽近期已经在新能源、智能驾驶、国际化、产品设计等领域还引进了多名全球顶尖人才。下一步,在推行“328”人才工程的基础上,广汽将实施人才倍增计划,壮大高水平人才队伍。

广汽为了给改革提供市场化体制保障,接下来还计划推进集团层面的二次混改,建设更具市场化属性的汽车集团,提升市场竞争力。

03、下半场竞争的底气在哪里?

在广汽二十多年的发展历程中,进行过多轮改革,比如从“双百改革”、埃安混改,到智能网联新能源汽车转型。

现在回头看,每一次改革几乎都踏中了时代的脉搏。目前广汽埃安的纯电动车销量全球排第三,如果没有2017年前后的智能网联车转型,就不可能有它的先发优势。

曾庆洪说,广汽吃的是产品饭,改革饭。

广汽此轮改革的信心,还体现在对销量目标的设定上。广汽规划,通过改革,2027年要实现自主品牌占总销量60%以上,挑战自主品牌销量200万辆。

外界可能会问,去年广汽自主的销量还只有90万辆,三年实现一倍以上的销量,广汽的底气来自哪里?

冯兴亚确信,新能源车的竞争,上半场是电动化,下半场是智能化。从去年下半年开始,智能化已经成为消费者购车决策的一个重要理由,现在这一趋势越来越明显。

在过去八年向智能网联车转型中,广汽形成了较明显的智能化优势,掌握了从L2到L4的技术研发和应用能力,并已具备城市智驾功能批量搭载上车能力。

冯兴亚判断,广汽智驾超强的竞争力,将形成强大的销量拉动力,“我们测试了所有的智能车,在体验上,我们现在就在第一阵营”。

此外,广汽自主开发的车云一体化集中计算电子电气架构“星灵架构”,已在业内率先量产,性能大幅提升。

另一个底气来源于,广汽用了几年时间,基本构建起了能源生态的全产业链。具备这一能力的车企,国内不超过两家。

也就是说,广汽不仅可以轻松控制部件供应的品质,还可以控制成本。比如电池,广汽旗下有因湃电池,三大自主品牌想要什么电池,它就提供什么电池。就算外采,因为广汽懂电池技术和生产,也可以把成本打下来。

还有一个竞争高地是电池技术。固态电池被称为第二代电池,而广汽的全固态电池预计2026年装车。更长远的布局是,广汽已经在研发第三代电池。未来,它可能深刻改变现有的产业竞争和技术路线格局。

时代洪流和汽车产业巨变,促使了广汽掀起这场轰轰烈烈的变革,它可能不只影响广汽数十年,而且极有可能导致国有车企集体跟进,影响整个产业格局。

广汽推动以智能化为主线的科技进程,正在驶向星辰大海,未来广阔且宏大。在这场激动人心的航程中,相信每一次自我变革,都会让广汽集团这艘巨轮向前行驶一大步。

# 广汽集团
# 新能源汽车
本文为凯迪网自媒体“凯迪号”作者上传发布,代表其个人观点与立场,凯迪网仅提供信息发布与储存服务。文章内容之真实性、准确性由用户自行辨别,凯迪网有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。
举报
投喂支持
点赞
发表评论
请先 注册 / 登录后参与评论
推荐阅读