HI,同学们好，上期通过Anmi老师的分享，大家知道到底怎么做才能更大机率顺利入职央国企，有同学说，那老师，你还能给我们分享下应届生进入央国企最容易出现的错误么？能够更好为我们避坑。

应同学们要求，本期Anmi将跟大家分享应届生进央国企最容易出现的错误，同学们切不可踩坑哟，那接下来大家搬起小板凳听Anmi老师划重点啦。

本篇文章干货满满！建议收藏~

01-求职准备阶段：

不知晓招聘时间

不清楚招聘时间，以至于错过秋招、春招等黄金求职期，或者只知道秋招和春招，完全忽略了提前批，也不知晓其实有些央国企几乎每天都在招人。以为自己参加秋招和春招的优势是一样的，没有意识到春招通过率比秋招低。

不了解招聘渠道

只知道在招聘网站上或者部分央国企官网关注招聘信息，不知道还有其他类型招聘渠道，以至于因为招聘渠道了解不够多错失报考机会。

求职误区

1️⃣误以为只有985和211的毕业生才能报考央国企，觉得普本或者大专学历无法报考央国企。

2️⃣以为只有应届生才能报考央国企，但其实当年应届生、择业期应届生和往届生一样可以报考央国企，只不过占的比例不同。

3️⃣认为只要学的是热门专业，通过率就高，没有关注到岗位的报考人数，竞争同样激烈。

4️⃣没有注意到有些央国企岗位其实也有不限制专业的。

5️⃣没有确认好考公、考研、考央国企的备考重点，得不偿失。

6️⃣忽略央国企的政审环节，没想到政审和考试同等重要，如果政审不过关，同样会被刷下来。

职业规划

对自身职业定位不清晰，跟大家一样都只盯着央国企总部或者热门单位，但殊不知千军万马难过独木桥，忽视二、三级单位的机会，导致因无明确职业目标，随意选择岗位，最终无缘央国企。

02 求职备考阶段

网申阶段

网申技巧：不懂得网申技巧方法，不去按照意向岗位所属行业、岗位基本要求进行简历的整理，无法在简历中凸显个人优势，也不懂得网申的最佳时间段，以上种种导致网申通过率很低。

简历投递局限性大：畏手畏脚，简历投递量过小，认为个人优势和把握很大，忽视了优秀的人才比比皆是，本来央国企报考不易，范围越小机会越小，从而导致局限性越大。

笔试阶段

对笔试内容了解不够全面，以为笔试只考专业知识。

面试阶段

准备不充分：面试技巧不足，对常见面试问题准备不充分，回答时逻辑混乱或者过于简单，不了解央国企企业文化和价值观，回答问题与企业理念不符。

不注重面试仪表及礼仪：着装不当，不注意面试礼仪，如迟到、不敲门、坐姿不端正、眼神交流少等。

过度紧张或过于自负：面试时过于紧张，导致发挥失常，无法充分展示自己的优势，有些同学在面试时表现的过于自负，对自己的各方面能力过度自信，表现出傲慢或者轻视面试官的态度。

03 入职后阶段

1️⃣急于表现自己：刚入职到新的岗位，急于在新的岗位上快速做出成绩，因此在工作上会出现盲目创新，不了解单位流程和惯例就擅自改变工作方案，给自己的工作带来麻烦，同时在跟同事和领导相处时，角色错位，太自以为是，不注意场合和分寸，将给自己的职场生涯带来毁灭性的灾难。

2️⃣工作能力和业务方面：理论与实践脱节，无法将所学知识灵活运用到实际工作中，不懂变通，缺乏主动学习的意识，对新知识、新技能的学习不够积极，难以适应工作要求的变化。

3️⃣职场人际交往方面：不懂职场新人的规则，急于交友，不了解同事情况就轻易结交，甚至参与到他人的是非中，过于单纯，对职场中的人际关系复杂性认识不足，容易卷入不自觉的办公室政治斗争中。央国企职场内部非常复杂，要想独善其身，入职后应该保持积极学习的工作状态，多关注专业，灵活处理与同事以及领导之间的关系，且不可将自己卷入无端的职场纷争中。

入职央国企，你准备好了么？相信同学们通过Anmi老师以上的分享，想要报考央国企，应该不会犯以上错误了吧~

毕竟Anmi老师的避坑秘籍已经很全面了，那么祝愿各位同学们都能够顺利通过央国企的考查，入职到心仪的岗位。

如果同学们还有问题的话欢迎在评论区和Anmi老师进行互动，国企专栏之行，Anmi老师会一直陪伴，那么下期咱们不见不散啦。