“我店”的新型商业模式迅速崛起，凭借其独特的绿色积分运作机制和多元化的商业模式，吸引了大量消费者和商家的关注。本文将从商城、联盟、分红、商务端口及代理商机制等核心板块，对“我店”模式进行深度剖析。

线上商城：品质生活的首选之地

“我店”线上商城专注于自营产品的销售，涵盖生活用品、电子产品、美妆等多个品类。所有产品均经过严格筛选和质量保证，旨在为消费者提供多样化的线上购物选择和优质的购物体验。在这里，消费者不仅可以享受到便捷、高效的购物服务，还能通过积分机制获得额外的优惠和福利。

异业联盟：打造本地生活生态体系

异业联盟是“我店”模式的另一大亮点。通过整合线下商家资源，形成强大的本地生活生态体系，商家之间可以共享客户资源、营销资源和场地资源，实现互利共赢。消费者则可以在联盟商家中享受更加便捷的服务和多元化的消费体验，满足其日益增长的消费需求。

分红模式：分享长期收益的创新机制

“我店”分红模式采用独特的36期至40期分红机制。消费者在我店平台消费后，可以获得积分，积分经过40期的增值，最高可以获得5倍的优惠券。分红周期和分红比例根据商家的让利情况和消费者的消费情况而定，确保公平性和可持续性。这种机制不仅激励了消费者持续参与平台活动，还分享了平台的长期收益，增强了消费者的归属感和忠诚度。

积分活动发放规则[释放1%]

所获得的积分总额不得超过消费金额，鉴于积分的最高利润率为20%，因此，最大利润的五倍即为免费额度。
消费券的发放主要基于时间和业绩的增长情况。若在10至15天的时间段内，相较于前一周期，各积分池的积分数量增长率达到15%，则次日将向商家及用户发放消费券。即便在30天的周期内未出现增长，次日亦将根据实际增长情况相应减少发放的消费券数量。

商务端口：高效地推团队的坚实后盾

商务端口是“我店”模式中的重要组成部分，负责地推人员的选拔、培训和薪酬管理。地推人员经过严格的培训和选拔，具备专业的销售技巧和沟通能力。薪酬统计与管理机制确保地推人员能够获得与其努力程度相匹配的回报，激励他们更加积极地开展业务。通过商务端口的高效运作，我店平台得以快速拓展市场，吸引更多商家和消费者加入。

初级商务：享有商家让利部分5%的佣金【永久享有】，

在此可进行简单计算，

假设商务在三个月内成功招揽100家商家入驻，

以平均每家商家日流水1万计算，

每月的佣金收入为：100家 * 1万 * 365天 * 20% * 5% = 3.65M；

即便仅招揽到10家商家入驻，日流水减半，每月佣金收入亦可达十几万。因此，该机制显著提高了商家入驻的成功率。此外，商家的让利不仅带来了客流量，还能够换取相当于让利部分5倍价值的消费券！