背景：王家岭村位于沅陵县凉水井镇西北部G319国道旁，距县城6公里，地势平整，地理交通区域优势明显。全村总面积18平方公里，其中稻田面积1698亩。自2008年产业发展至今，已成为产业生产高效、产业类型丰富、产业效益利民的产业大村。现有产业包括：蛋鸡养殖合作社、种养一体化产业园、生态有机加工肥加工厂、蔬菜加工厂、米粉加工厂。其中王家岭蛋鸡养殖合作社在2020年获评国家级优秀示范合作社。2022年全村村集体经济收入100万元。荣获“2021年度乡村振兴工作先进单位”、“2021年度基层党建工作先进单位”、“2021年度党风廉政工作先进单位”、“2021年度农村人居环境整治提升工作先进单位”
在湖南省沅陵县凉水井镇王家岭村，返乡大学生刘娇娥的名字与“蓝溪农业”紧紧相连。这位90后农业职业经理人，以专业化的管理能力和果敢的改革魄力，仅用半年时间便将一家村集体企业高质量发展，使其跃升为市级龙头企业。作为沅陵县首批农村职业经理人之一，她的故事不仅是个人奋斗的缩影，更是乡村振兴战略下“乡村CEO”制度落地生根的生动实践。
从城市白领到乡村CEO：一场双向奔赴的选择
2023年9月，沅陵县为解决村集体经济“有资源无人带”的难题，全省首次面向社会公开招聘农村职业经理人，要求应聘者具备本科以上学历、3年以上经营管理经验，并扎根农村发展。刘娇娥正是通过严格的竞争性申报、笔试、面试和实地考察等环节，从众多候选人中脱颖而出，成为王家岭村蓝溪农业的掌舵者。
谈及选择这份工作的初衷，刘娇娥坦言：“乡村振兴需要专业人才，而我更希望用所学反哺家乡。”此前，她在城市从事旅行社推广工作，积累了丰富的市场运营经验。面对乡村职业经理人这一新兴岗位，她看到了机遇：“蓝溪农业虽然基础薄弱，但村集体资源丰富，若能引入现代企业管理模式，潜力巨大。”
破局：从作坊式生产到现代企业的蜕变
蓝溪农业曾长期面临管理混乱、业绩低迷、村民纠纷频发等问题，传统作坊式生产模式导致产品质量不稳定、市场竞争力弱。刘娇娥到任后，首先从制度层面切入，推动企业全面改革，制度重建：建立现代企业管理制度，明确部门职责与流程，制定绩效考核标准，实现从“人治”到“制度治”的转变。品牌升级：为产品申办生产许可证和商标，开发出“味湘溪”系列绿色有机农产品，如：药食同源的板蓝根青菜、具有地域特色的泡酸豆角、泡小叶芥菜等，并迅速打开市场。预计2024年公司蔬菜加工的年产值将提升50%以上，达到2000万元，他主动出击，不断扩大“朋友圈，进驻电商平台、抖音直播间，积极参加县市年货节、龙舟赛展销、商超直通车等活动，线上线下齐发力，加大宣传推广力度，打通各类销售渠道，年销售额突破2000万元，通过直播带货、社交平台运营等新营销模式打开市场。2024年共接待参观考察、农耕体验、休闲打卡、观光度假、研学团建等活动团体近50余个。短短一年，蓝溪农业实现业绩正增长，并被评为市级龙头企业，村集体经济年收入突破300万元。
职业经理人制度的“沅陵经验”
刘娇娥的成功离不开沅陵县创新的制度设计：权责明晰：职业经理人拥有村属企业资产运营的充分自主权，可列席村“两委”会议，村集体则通过理事会表决重大决策，既保障效率又规避风险。激励机制：采用“基本工资+绩效奖励+股权分红”模式，县财政提供保底年薪，新增集体经济收入的20%可用于个人奖励，激发职业经理人积极性。政策支持：县农业农村局、农经站定期组织职业经理人交流学习，对接科研院所资源，为产业发展提供技术保障。刘娇娥认为，这一制度的核心在于“让专业的人做专业的事”：“过去村集体企业常由村干部兼任管理者，缺乏市场思维。职业经理人的引入，填补了专业化运营的空白。”
挑战与展望：乡村振兴需要更多“新农人”
尽管成绩斐然，刘娇娥坦言仍面临诸多挑战：“村民对新管理模式的接受需要时间，部分传统观念与市场化需求存在冲突。”为此，她通过组织村民培训、公开财务数据等方式增强信任，并优先吸纳本地劳动力就业，带动村民人均增收15%。 对于未来，她计划进一步拓展蓝溪农业的产业链：
深加工布局：开发黄精保健品等高附加值产品，提升品牌溢价能力；农旅融合：依托王家岭村的生态资源，打造集种植、加工、观光于一体的田园综合体；数字赋能：建设智慧农业管理系统，实现生产、销售全流程数字化，通过一系列的升级改造，将蓝溪农业综合开发有限公司打造成一家“种养销一体化”的全链条省级龙头企业，生产加工全自动化的现代农业科技企业，让王家岭村成为全县农业产业化示范基地和大宗农产品供应基地，初步实现农业产业高质量发展、村民增收渠道愈加畅通、村级集体经济做大做强，成为沅陵县生态优、环境美、产业兴、村民富、名气高的网红村。刘娇娥对未来充满憬。
乡村CEO：乡村振兴的“关键变量”
刘娇娥的经历印证了“乡村CEO”制度的可行性。截至2025年，全国农业职业经理人需求缺口仍达150万人，而沅陵县计划用3年时间培育一批高素质职业经理人，推动全县村集体经济高效发展。刘娇娥呼吁更多青年投身乡村：“这里不仅有广阔的舞台，更需要我们以专业能力激活沉睡的资源，让乡村真正成为希望的田野。”
从城市返乡的刘娇娥，用专业与热忱书写了新时代“新农人”的答卷。她的故事不仅是个人价值的实现，更是乡村振兴战略下制度创新与人才赋能的典范。正如她所言：“乡村不缺资源，缺的是整合资源的人。而我们乡村CEO，正是那根串联珍珠的线。”
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