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绿色积分模式,“我店”如何用从零到300亿+流水?

软件开发小袁

2025-03-05 17:23 中国

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大家好,我是一家专注私域电商技术服务的软件公司负责人。过去十余年,我们见证了无数平台的崛起与迭代,而“我店”无疑是近年最值得研究的案例之一,从零起步到年流水突破300亿,其独创的“绿色积分模式”成为行业现象级创新。今天,我们将从背景、模式逻辑、身份权益、核心特点四大维度,深度解析“我店”的成功密码。

我店的背景:生于私域,成于生态

成立初衷:

2019年,“我店”诞生于私域流量爆发初期。面对传统电商平台高昂的获客成本与用户留存难题,创始团队提出“以积分重构消费关系”的理念,旨在通过绿色积分将用户行为转化为可持续的生态价值。

发展历程:

  1. 2019-2021年(冷启动期):聚焦技术底层搭建,联合微三云等技术服务商,完成积分体系与私域工具的深度融合,种子用户突破10万。
  2. 2022年(爆发期):绿色积分模式通过社交裂变迅速扩散,年流水突破80亿,跻身私域电商TOP榜单。
  3. 2023-2024年(生态扩张):引入区域代理制、供应链金融等模块,流水飙升至300亿+,用户复购率超行业均值3倍。

核心定位:

不止是电商平台,更是“消费+积分+资产”三位一体的数字生态,让用户从“购物者”升级为“生态共建者”。

模式深度解析:绿色积分如何驱动300亿流水?

我店平台创立伊始,就已经将绿色消费积分模式作为自己的创新主体,并进一步发展与完善。让会员和商家都变成了平台利益的共享者,从而形成人人消费、人人分享、人人创富、人人行善的和谐生态。我店生活小程序目前已超过500万人在使用

请参见附图。

绿色积分模式解析

消费者体验流程:

消费者进入我店平台消费,获得金币和积分。金币可直接用于商城内兑换心仪的产品或服务,积分经过40期增值,通过特定算法,最高可转化为原积分5倍的积分抵用券(通证),等同于零钱或现金,在平台内任意商家使用。同时,每次消费后依然会赠送积分与金币,形成良性循环机制。

积分池以100万积分为第一期,10天内积分增长达到15%,第11天发放抵用券;若10到30天内达到15%增长,次日发放抵用券;若30天未达到15%增长,则第31天按实际增长发放。

商家参与流程:

商家加入“我店”联盟后,根据自身情况自定义让利3%-20%,即可获得等量的积分奖励;若顾客线下扫码引流到平台的,商家可通过支付码绑定关系,并获得该顾客后续所获积分5%的抵用券。

以1000万积分为第一期,若10天内达到15%增长,抵用券将于上次发放后第10天发放。若是10天至30天内达到15%增长,抵用券于达到日次日发放,若是30天内未达到15%增长,抵用券于第31天按实际增长发放。

积分规则

  1. 所有消费所产生得积分进入【积分池】;
  2. 达到平台【初始分红值】时开始分红;
  3. 每次分红后,【分红值】不减少;
  4. 【分红值】每增长15%,分红1次;

(达到15%增长,次日发放分红;若30天未达到15%增长,31天发放(按实际增长))

  1. 用户&商家首期分红获得消费券:所持积分数量*0.5%

我店模式各种身份权益

我店模式为消费者、商家、推广员

  1. 消费者:

消费者在入驻我店的商家处消费,平台会将所有商家让利部分汇集至结算中心,并按期为消费者生成金币,顾客可以在金币商城中使用金币兑换商品。顾客还可以推荐其他未注册顾客使用我店平台,也可以获得奖励。

  1. 商家:

商家免费入驻平台,不需要任何押金。通过向平台支付一定比例的让利(如3%~20%)作为运营和推广费用,并获得相应的积分。商家还可以通过支付码绑定关系,从消费者的积分中获得一定比例的回报。这种模式帮助商家实现低成本引流,解决客源问题,同时通过让利获得更多收益。

  1. 推广者:

推广者通过推广商家入驻平台或招募推广者获得推广提成。根据推广者提供的奖金制度,我店推广者被分为初级商务、见习商务专员等多个类型。

初级商务

晋升条件:

开始:商务总监提交兼职申请流程选择开始兼职;

会员权益:

  1. 业绩提成:个人业绩提成6%
  2. 辅导提成:1%,辅导人完成1万以上业绩,则全额享受被辅导人1%的提成;辅导人完成业绩低于1万,则按实际完成业绩核算,剩余部分提成分享给上一级辅导人。

见习商务专员

晋升条件:

连续3个月完成积分3万/月或当月完成10万;以上条件符合,次月晋升。

考核指标:

每月完成积分不低于3万;连续两个月不达标,次月降一级。

会员权益:

  1. 固定补贴2400元/月;
  2. 奖励补贴1600元/月;
  3. 个人业绩提成5%;
  4. 辅导提成1%。

身份权益体系:四层角色,全员受益

“我店”通过精细化角色设计,让不同参与方共享生态红利:

关键机制:

  1. 越早参与,收益越高:早期用户的积分增值空间更大,形成“滚雪球效应”;
  2. 跨层级激励:合伙人可共享区域代理的部分收益,避免团队割裂。

“我店”模式四大核心特点

线上线下无缝对接

在互联网领域,“我店生活”小程序提供了一个包含多种生活服务的平台,消费者能够便捷地进行消费活动,并根据消费金额累积积分,这些积分可用于兑换商品或服务,从而提升用户的参与度。在线下,一系列实体店面被精心打造,致力于为消费者提供高品质的购物体验,成为消费者体验和感受产品的场所。通过线上线下的紧密融合,为用户营造出更加便捷和愉悦的购物环境。

积分激励机制

我们设计了一套积分激励机制以吸引用户参与。每当用户完成一次消费,即可获得相应的积分奖励,这些积分可以兑换成平台内的抵扣券,用于未来的消费,从而提高用户的消费热情,并促进平台的持续发展。

多样化的盈利途径

通过商品销售佣金、广告推广服务以及金融服务等多种方式,我们增加了收入来源。同时,通过设置会员制度,提供会员专享的商品和服务,我们不仅增加了收入,还提升了用户的忠诚度。

数据驱动的价值创造

平台积累了大量的交易数据,这些数据成为了宝贵的商业资产。通过对这些数据的深入分析,我们能够更好地理解用户需求,优化服务体验,并为商家提供更精准的市场分析和支持。

结语:私域电商的下一个十年属于“用户资产化”

“我店”的300亿流水绝非偶然——其本质是通过绿色积分将用户行为数据化、数据资产化、资产流通化,重新定义了私域流量的价值分配规则。

如果你正在思考:

  1. 如何让用户从“流量”变为“合伙人”?
  2. 如何设计合规且高粘性的消费生态?
  3. 如何借助技术工具快速复制成功模式?

如果您对如何打造同款平台软件感兴趣,或者需要DAPP、小程序、app、商城系统等解决方案,欢迎关注我并留言咨询。

(本文编辑:Weisy_2013)长按下面复制粘贴

Weisy_2013

# 我店模式
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