《乡村职业经理人能力水平认定》团体标准研讨会在汕头召开，全国各地职协共商乡村振兴人才新标准

2025年3月15日，由湖南省职业经理人协会牵头发起的《乡村职业经理人能力水平认定》团体标准研讨会在广东省汕头市全联联主席团会议上举行。安徽省、湖南省、浙江省、四川省、湖北省、云南省、深圳市、宁波市、汕头市职业经理人协会等全国20余个地方职业经理人协会的会长、秘书长及行业专家齐聚一堂，共同探讨乡村职业经理人能力认定标准的框架设计与实施路径，旨在为乡村振兴战略提供专业化、标准化的人才评价体系。

湖南省职协会长孙朝阳在会上详细介绍了团体标准筹备历程及核心内容，并强调该标准将填补“乡村职业经理人能力水平认证”的标准空白。孙朝阳在会议中介绍，该团体标准的筹备可追溯至2023年12月，湖南省职业经理人协会会长孙朝阳牵头发起与浙江、北京、福建、贵州、湖北、安徽、四川八个参编单位省职业经理人协会的会长、秘书长共同上台启动发布。随后，联合“湘村智库”专家团队对乡村运营职业经理人能力模型展开论证，初步形成“政策理解、资源整合、项目运营”等核心能力框架。此后，湖南省职协持续深化实际研究，结合其它省的“千名农村职业经理人培育计划”及浙江、四川等地的“乡村CEO”实践经验，逐步完善标准内容，为本次团体标准的制定奠定了基础。会上，初步拟定团体标准征求意见稿将于2025年第一季度完成，并在湖南、浙江、广东等试点省份开展验证。

乡村职业经理人（首席乡村运营官）是指运用现代经营管理理念和市场化运营手段，利用乡村产业、生态、文化等资源禀赋，通过管理、策划、营销、资本、技术等手段，引导生产要素向乡村集聚，形成乡村内生发展动力，实现乡村产业兴旺，有力推动共同富裕的高级组织者和管理者。他们是“全域美、农村富”的高级组织者和运营者，也是专门从事与乡村各生产经营要素相关的运营管理工作的职业经理人群体。此次研讨会进一步整合了全国职协资源，推动标准从区域探索迈向全国通用化。根据团体标准方案，标准围绕“专业能力、管理能力、创新能力、政策与职业理素养”四大维度构建能力框架，并首次提出“三级递进式”认证体系：掌握农业政策解读、村集体资产台账管理等基础技能，需具备2年以上乡村经济运营组织工作经验的初级认证；掌握农文旅融合运营、数字化工具应用等进阶能力，需参与成功案例并提交业绩证明的中级认证；掌握战略规划与资源整合落地，需主导过省级以上乡村振兴项目或实现村集体收入显著增长的高级认证。认证流程拟采用“理论考核+实践评估+线上持续教育”模式，并计划与国家级农业职业经理人认证体系衔接，提升标准的权威性与行业认可度。

“乡村职业经理人既是‘新农人’更是‘兴农人’，此次团体标准的制定标志着乡村人才评价从“经验导向”迈向“能力导向”。孙朝阳会长表示：未来，湖南职协将联合中职协及多方力量，探索“认证+培训+就业”闭环生态，助力乡村从“输血”到“造血”的转型，为乡村振兴注入持久动力。